چهارشنبه, ۰۲ اسفند ۱۳۹۶
7 راهکار ساده برای درست و مفید گوش دادن

 

نویسندگان و سخنرانان خوب زیادی وجود دارند ولی افرادی بتوانند به خوبی گوش دهند زیاد نیستند. بیشتر ما حرف‌های گفته شده به خودمان را فیلتر کرده و بدین‌ترتیب تنها بخشی از آن‌ها را جذب می‌کنیم؛ این بخش هم معمولا همان بخشی است که دوست داریم بشنویم. گوش دادن هنری است که خیلی از افراد آن را در خود رشد نداده‌اند. با این وجود داشتن این هنر بسیاری ضروری است چرا که کسی که خوب گوش می‌کند اطلاعات بیشتری جمع‌آوری کرده و ارتباط بهتری با فرد مقابل خود برقرار می‌کند و هر دوی این موارد نقشی اساسی در برقراری یک ارتباط خوب دارند.

  10 مولفه ضروری مدیریت استراتژیک

 

معمولا گفته می‌شود که مدیران اگر می‌‌خواهند در کار خود به پیش روند باید رویکردی استراتژیک داشته باشند. ولی فرایند «استراتژیک بودن» چیست؟ برای پاسخ به این پرسش لازم است تا ابتدا بدانیم منظور از استراتژی و مدیریت استراتژیک چیست و با توجه به این آگاهی، بتوانیم توصیفی از کاری که مدیران هنگام اتخاذ رویکرد استراتژیک انجام می‌دهند ارائه دهیم.

مهم ترین خصوصیاتی که منجر به نوآوری می شود

 نوآوری نیروی حیات یک سازمان است. هیچ چیزی بیشتر از این باور که راه‌های قدیمی حتما بهترین راه‌ها هستند باعث خنثی شدن یک شرکت – یا افراد درون آن – نمی‌شود. سازمانی که تلاش کند در جای خود باقی بماند عمر زیادی نخواهد داشت.نوآوری نیازمند ترکیبی از خلاقیت، تفکر روشن و توانایی انجام کارها است. برای دست زدن به نوآوری نیاز است تا آن‌ها که فکر می‌کنند و آن‌ها که دست به عمل می‌زنند با یکدیگر همکاری نزدیکی داشته باشند. سطوح بالای مدیریت باید شرایطی در سازمان بوجود بیاورد که در آن مدیران فضای کافی برای تولید ایده‌های جدید و همچنین منابع لازم برای اجرای این ایده‌ها را در اختیار داشته باشند.بدین ترتیب می‌توان گفت موفقیت پروژه‌های نوآورانه بستگی به دو مسئله دارد: خصوصیات سازمانی و خصوصیات فردی مدیر.

تکنیک هایی که شما را برای مصاحبه موفق آماده می کند

 

همانطور که برای برگزار کردن یک مصاحبه خوب نیاز به تعدادی مهارت‌ وجود دارد برای شرکت کردن در یک مصاحبه هم نیاز به مهارت است. مهارت‌هایی که شما کمک می‌کنند تا تاثیر مناسبی روی مصاحبه‌شونده گذاشته و به گونه‌ای به پرسش‌ها پاسخ دهید که  او متقاعد شود شما فرد مناسبی برای این شغل هستید با این که هیچ یک از این روش‌ها تضمینی برای بدست آوردن شغل توسط شما نخواهند بود ولی استفاده از آن‌ها شانس شما را افزایش خواهد داد. این روش‌ها به موارد زیر می‌پردازند:

. آماده شدن برای مصاحبه؛
. ایجاد تاثیر مناسب؛
. پاسخ‌گویی به پرسش‌ها؛
. پایانی موفق.

چگونه خلاقیت ایجاد کنیم

والتر بجت نوشته: «معمولا می‌گویند خلاقیت افراد آن‌ها را محدود می‌کند؛ ولی درست‌تر این است که بگوییم آن‌ها در قید ضعف تخیل خود هستند.» مدیریت غیرخلاق راهی مطمئن برای شکست خوردن است. هدف تفکر خلاق دوری جستن ازخطرات و محدودیت‌های ناشی از ضعف تخیل است.

کارآمدی یا تاثیرگذاری؟

 

پی جی وُدهاوسدر کتاب صاعقه تابستانی توضیح می‌دهد:

«ما روپرت بکستر را کارآمد می‌خواندیم و واقعا هم کارآمد بود. این واژه، چنان که ما تفسیرش می‌کنیم، نه تنها به توانایی انجام کارهای روزمره زندگی با دستانی قدرتمند و در عین حال سبک، اشاره دارد که علاوه بر آن به یک هوشیاری ذهنی منحصر‌به‌فرد، نبوغ در کشف فرصت‌ها، نبوغ در دیدن مسائل به شکلی روشن، داشتن ذهنی سریع و انجام دادن بلافاصله کار نیز اشاره می‌کند.»

درباره ما

کسب و کار ما مشخص است . آموزش  و مشاوره مهارت های نرم مدیریت ، مهارت های کسب و کار و مهارت های هوش مالی تخصص ماست.

محصولات ما به صورت تالیف و ترجمه انواع کتاب ، خدمات مشاوره حضوری ،آموزش های آنلاین ، محصولات صوتی و تصویری ،کارگاه ها و سمینار ها ،عرضه می شود.

 

تماس با ما

آدرس : سعادت آباد - بلوار پاکنژاد - خیابان شهید صبحی - پلاک 2 - واحد 1

تلفن : 22149617-021

فکس : 22149540-021

پیامک : 30008810149617

ایمیل : Info{at}modirsazan.com

مدیرسازان در شبکه های اجتماعی