سه شنبه, ۰۱ اسفند ۱۳۹۶

ورود کاربران

 

خصوصیات سازمانی

آن دسته از خصوصیات سازمانی که باعث تشویق نوآوری می‌شوند عبارتند از:

  • جریان آزاد اطلاعات در سازمان که به مدیران اجازه می‌دهد تا ایده‌هایی جدید در نقاطی غیرمنتظره پیدا کنند و آن‌ها را تشویق به ترکیب پاره‌های مختلف اطلاعات با هم ترکیب می‌کند؛
  • ارتباط نزدیک و مستمر میان بخش‌های مختلف سازمان و تاکید بر روی روابط طولی و همچنین عرضی، در اختیار گذاشتن منابع، اطلاعات و پشتیبانی؛
  • داشتن یک سنت سازمانی مبتنی بر کار گروهی و تقسیم اعتبار به دست آمده از موفقیت؛
  • مدیران ارشدی که به نوآوری باور داشته و منابع لازم برای این کار را فراهم می‌آورند؛
  • مدیرانی که بخواهند و بتوانند به فرصت‌ها چنگ زده و زمانی برای نوآوری اختصاص دهند.

 

خصوصیات فردی

شما برای آن که در نوآوری موفق و کارآمد باشید نیاز به این موارد دارید:

  • داشتن تصوری روشن از همان ابتدای کار در مورد چیزی که می‌خواهید به آن دست پیدا کنید. لازم نیست از همان ابتدا خیلی نگران روش رسیدن به این دستاوردها باشید.
  • مشخص کردن اهداف و فواید پروژه به شکلی روشن.
  • ارائه پیشنهاد پروژه به شکلی متقاعد کننده و تدوین یک طرح فعالیت تجاری جدید جذاب 
  • جلب کردن پشتیبانی رئیس و همچنین همکاران و زیردستان خود. شما باید ائتلافی تشکیل بدهید که همه افراد در آن به یک اندازه به ارزش پروژه باور داشته باشند.
  • جرات‌ورزی، دست زدن به ریسک‌های حساب شده و مقاومت در برابر طوفان‌ها در هنگام بروز شکست‌های ناگزیر.
  • توانایی در واداشتن افراد به عمل. به حرکت در آوردن افراد برای مشارکت و همکاری کامل در پروژه نیازمند استفاده از یک سبک مشارکتی در مدیریت است (Participative Management).
  • داشتن قدرت برای به جریان انداختن پشتیبانی‌ها و منابع برای دستیابی به نتایج مورد نظر.
  • توانایی رسیدگی به اختلالات یا مقاومت‌ها دربرابر پروژه. مقاومت ممکن است آشکارا هم صورت بگیرد ولی مقاومت‌ها معمولا به شکلی انفعالی یا پنهان صورت می‌گیرند: انتقاد از جزئیات برنامه، کم‌کاری، تاخیر در پاسخ‌دهی به درخواست‌ها یا بحث و جدل بر سر تقسیم زمان و منابع در پروژه. مقاومت پنهان می‌تواند خطرناک‌ترین نوع مقاومت باشد.
  • قدرت شخصیتی کافی برای حفظ شتاب حرکتی، بخصوص پس از آن که شور و اشتیاق اولیه برای پروژه فروکش کرد و اعضای تیم به بخش‌های خسته‌کننده‌تر کار رسیدند.

 

 

با تشکر

مدیرسازان

 

نظر خود را بیان کنید

ارسال نظر به عنوان مهمان

0
نظرات شما پس تایید مدیریت نمایش داده میشود.
  • نظری پیدا نشد

درباره ما

کسب و کار ما مشخص است . آموزش  و مشاوره مهارت های نرم مدیریت ، مهارت های کسب و کار و مهارت های هوش مالی تخصص ماست.

محصولات ما به صورت تالیف و ترجمه انواع کتاب ، خدمات مشاوره حضوری ،آموزش های آنلاین ، محصولات صوتی و تصویری ،کارگاه ها و سمینار ها ،عرضه می شود.

 

تماس با ما

آدرس : سعادت آباد - بلوار پاکنژاد - خیابان شهید صبحی - پلاک 2 - واحد 1

تلفن : 22149617-021

فکس : 22149540-021

پیامک : 30008810149617

ایمیل : Info{at}modirsazan.com

مدیرسازان در شبکه های اجتماعی